Partial monitoring, managerial compensation, and the internal efficiency of the firm

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lülfesmann, Christoph (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Bonn Univ., SFB 303 1998
Schriftenreihe:	SFB-Discussion paper / Sonderforschungsbereich 303 Information und die Koordination wirtschaftlicher Aktivitäten, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn A 532
Schlagworte:	Leistungsanreiz > Führungskräfte > Adverse Selektion > Effizienz > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur > Forschungsbericht
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