Efficiency wages, tournaments, and discrimination a theory of employment discrimination law for "high level" jobs

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Charny, David (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gulati, Mitu (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Cambridge, MA 1996
Schriftenreihe:	Discussion paper series John M. Olin Center for Law, Economics, and Business, Harvard Law School 182
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