| [Rezension von: Innovative Personalorganisation ; Christian Scholz [Hrsg.]]
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2000 |
Lieberum, Uta B. |
| Die Personalabteilung als Kultur-Center
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1999 |
Scherm, Ewald |
| Zentrale Personalarbeit - Lob der Zentrale
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1999 |
Nienhüser, Werner |
| Personalorganisation in der öffentlichen Verwaltung : Herausforderungen zur Innovation
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1999 |
Oechsler, Walter A. |
| Vom personalpolitischen Taktieren zum strategischen Personalmanagement : über das Verhältnis der Gewerkschaften zu ihrer eigenen Personalpolitik
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1999 |
Dilcher, Bettina |
| Organisation des Personalmanagements in Klein- und Mittelunternehmen
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1999 |
Fröhlich, Werner |
| Personalorganisation im Bank- und Versicherungswesen
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1999 |
Hentze, Joachim |
| Die Personalabteilung als Cost-/Profit-Center
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1999 |
Wagner, Dieter |
| Reorganisation des Personalbereichs zum Wertschöpfungs-Center
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1999 |
Wunderer, Rolf |
| Der Personalbereich als Intelligenz-Center
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1999 |
Gerpott, Torsten J. |
| Personalarbeit im Holdingmodell
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1999 |
Krüger, Wilfried |
| Die Personalabteilung als Referentensystem
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1999 |
Becker, Fred G. |
| Ansätze und Instrumente innovativer Personalorganisation und -führung in Handelsunternehmen
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1999 |
Töpfer, Armin |
| Die Personalabteilung als Strategie-Center
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1999 |
Hinterhuber, Hans H. |
| Personalarbeit im dezentralen Modell
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1999 |
Mayrhofer, Wolfgang |
| Personalorganisation im Krankenhaus
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1999 |
Böhnisch, Wolf |
| Organisation der Personalarbeit in Industrieunternehmen
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1999 |
Becker, Manfred |
| Target costing in der Personalverwaltung : Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung eines marktorientierten Zielkostenmanagement im Personalbereich
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1999 |
Schmeisser, Wilhelm |
| Die virtuelle Personalabteilung als Zukunftsvision
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1999 |
Scholz, Christian |
| Systemarchitektur für das internationale Personalmanagement : organisatorische Lösungen im Spannungsfeld zwischen globalen Herausforderungen und lokalen Traditionen
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1999 |
Macharzina, Klaus |
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