Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Literaturverz. S. 237 - 253

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gairing, Fritz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Weinheim Dt. Studien-Verl 1999
Ausgabe:	2., durchges. Aufl., Dr. nach Typoskript
Schriftenreihe:	System und Organisation 6
Schlagworte:	Hochschulschrift > Organisationsentwicklung > Organisatorisches Lernen > Betriebliche Bildungsarbeit > Betriebliche Fortbildung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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