Kompetenz der Erfahrung Personalmanagement im Zeichen demographischen Wandels

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Kayser, Friedrich (BerichterstatterIn), Uepping, Heinz (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Neuwied, Kriftel, Berlin Luchterhand 1997
Schlagworte:	Personalentwicklung > Personalmanagement > Ältere Arbeitskräfte > Deutschland > Aufsatzsammlung > Personalstruktur > Altersstruktur
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Titel	Jahr	Verfasser
Impulse durch Internationalität	1997	Schäfer, Peter
Erfahrungen als Kapital verstehen - Die Chancen neuer Kompetenzen erkennen	1997	Ridder, Bruno
Added Experience-Der Versuch, Erfahrungen und Wandel zu verknüpfen	1997	Mölleney, Matthias
Der veränderte Lebenszyklus - Die biologische Uhr läuft konträr zur sozialen Uhr	1997	Lehr, Ursula
Personalentwicklung - Gedanken zu einem lebenslangen Prozeß	1997	Steiner, Walter
Jeder will alt werden, keiner will alt sein	1997	Wollert, Artur
Wandel der Generationen - Alterung der Gesellschaft und die Perspektiven	1997	Dostal, Werner
Design innovativer Horizonte des Personalmanagements	1997	Mai, Volker
Die Leistung der Erfahrung - Altersorientierte Personalentwicklung	1997	Uepping, Heinz
Spitzenleistung im Alter als Basis der zweiten Karriere	1997	Spitzbart, Michael
Ältere Menschen im Wirtschaftsleben : Eine empirische Untersuchung	1997	Sabel, Herbert
Neue Optionen der Beschäftigung	1997	Then, Werner