Das Prinzip Selbstverantwortung Wege zur Motivation
Wie in seinem Buch "Mythos Motivation" (ID 45/92) zeigt der Autor auch hier interessante neue Ansatzpunkte. Obwohl Folgeband, ist er eigentlich Voraussetzung zur besseren Motivation, indem z.B. das Thema "Selbstmotivation" vertieft wird. Die Mobilisierung der Mitarbeiter, die Übe...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt/Main u.a.
Campus-Verl.
1996
|
| Ausgabe: | 4. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Wie in seinem Buch "Mythos Motivation" (ID 45/92) zeigt der Autor auch hier interessante neue Ansatzpunkte. Obwohl Folgeband, ist er eigentlich Voraussetzung zur besseren Motivation, indem z.B. das Thema "Selbstmotivation" vertieft wird. Die Mobilisierung der Mitarbeiter, die Übernahme von Eigenverantwortung wird in engem Zusammenhang mit Entbürokratisierung, Dezentralisierung, Schaffung von Freiräumen etc. gesehen. Alle modernen Managementkonzepte funktionieren nur, wenn die Einstellung aller Beteiligten sich ändert. Führung muß Beziehung werden. In 3 Abschnitten zeigt der Autor zunächst die organisierte Unverantwortlichkeit als Ist-Zustand, legt dann die Grundlagen von Selbstverantwortung und Motivation mit Hilfe der Pfeiler Autonomie, Initiative und Kreativität und projiziert diesen Denkrahmen dann mit vielen Beispielen auf praktische Alltagssituationen. Klare Ausführungen wollen Lust auf Verantwortung machen. (3) (Ellen Schmid) |
|---|---|
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 247 - 251 |
| Beschreibung: | 251 S Ill 21 cm |
| ISBN: | 3593352486 3-593-35248-6 |