| Human Resources Due Diligence als Basis nachhaltiger Portfolioentwicklung
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2016 |
Sticksel, Peter |
| Digitale Transformation : Implikationen für die Personalentwicklung
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2016 |
Meier, Christoph |
| Aktuelle Trends in der Talentgewinnung
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2016 |
Frickenschmidt, Sören |
| Wissen wirksam weitergeben
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2016 |
Monka, Dieter |
| Erfolgsfaktor Stakeholdermanagement
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2016 |
Schneider, Ingo |
| Strategisches Personalmanagement in der digitalisierten Wirtschaft
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2016 |
Sons, Gabriele |
| Transnationale Führungskräfteentwicklung
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2016 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Globales Talentmanagement : Erfolgsfaktor Führungskraft
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2016 |
Klein, Roman |
| Erfolgsfaktor Unternehmenskultur : Höchstleistung durch Werte
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2016 |
Selmaier, Thorsten |
| HR in internationalen Veränderungsprozessen
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2016 |
Hansen, Malte |
| Simulationstrainings als Instrument der Personalentwicklung
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2016 |
Pfunder, Susanne |
| Lernen mit dem 70:20:10-Prinzip
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2016 |
Hild, Traudel |
| Führungsaufgabe Mitarbeiterentwicklung
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2016 |
Lendner, Alexander |
| Storytelling als neuer Weg der Mitarbeiterentwicklung
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2016 |
Hofmann, Laila Maija |
| Mitarbeiter gewinnen - innovativ und digital
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2016 |
Wagner, Kerstin |
| Die Generation Y finden, binden und bilden
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2016 |
Rump, Jutta |
| Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung als lebenslange Aufgabe
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2016 |
Berger, Torsten |
| Systematische Talentidentifikation und Potenzialeinschätzung
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2016 |
Naujoks, Alexander Peter |
| Strategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgen
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2016 |
Bruch, Heike |
| Systematisches Talentmanagement : global & lokal
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2016 |
Posner, Hartmuth |
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