| Das etwas andere Personalmanagement der Zukunft
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2015 |
Scholz, Christian |
| Strategien und Perspektiven globaler Personalentwicklung
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2015 |
Schäfers-Hansch, Christiane |
| Online-basierte Lehr- und Lernformen richtig einsetzen
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2015 |
Maas, Hans-Peter |
| Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
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2015 |
Becker, Manfred |
| Intrapreneurship : Königsweg oder Sackgasse betrieblicher Innovationspolitik?
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2015 |
Bussemer, Thymian |
| Der demografische Wandel : Auswirkungen auf die Wirtschaft
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2015 |
Börsch-Supan, Axel |
| Demografiesensible Qualifizierung : Lernfitness als Schlüsselkompetenz
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2015 |
Roßnagel, Christian Stamov |
| Qualifizierung im demografischen Wandel
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2015 |
Kast, Rudolf |
| Diversity Controlling als nachhaltige Prozessbegleitung
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2015 |
Pohlmann, Regine |
| Spannungsfeld Pflege : Herausforderungen für die Arbeitgeber der Generation Y
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2015 |
Radel, Jürgen |
| Maximierung der Mitarbeiterpotenziale durch Zertifizierung
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2015 |
Münch, Stephan |
| Strategisches Kompetenzmanagement
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2015 |
Unkrig, Erich R. |
| Talent & Development als strategischer Partner des Managements
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2015 |
Füssel, Benedikt |
| Personalmanagement in der Globalisierung
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2015 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Global Sourcing : Perspektiven internationaler Personalarbeit
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2015 |
Wessel, Thomas |
| Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus
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2015 |
Meier, Stephan |
| Führungskräfteentwicklung : Trends und Herausforderungen
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2015 |
Kehr, Hugo M. |
| Möglichkeiten und Grenzen moderner Lernarchitekturen
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2015 |
Klein, Richard |
| External Peer Reflection : neue Lernformate in der Führungskräfteentwicklung
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2015 |
Hallama, Wolfgang |
| Know-how-Transfer durch informelle Netzwerke unterstützen
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2015 |
Klein, Christian |
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