| Das etwas andere Personalmanagement der Zukunft
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2015 |
Scholz, Christian |
| Strategien und Perspektiven globaler Personalentwicklung
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2015 |
Schäfers-Hansch, Christiane |
| Online-basierte Lehr- und Lernformen richtig einsetzen
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2015 |
Maas, Hans-Peter |
| Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
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2015 |
Becker, Manfred |
| Intrapreneurship : Königsweg oder Sackgasse betrieblicher Innovationspolitik?
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2015 |
Bussemer, Thymian |
| Der demografische Wandel : Auswirkungen auf die Wirtschaft
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2015 |
Börsch-Supan, Axel |
| Demografiesensible Qualifizierung : Lernfitness als Schlüsselkompetenz
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2015 |
Roßnagel, Christian Stamov |
| Qualifizierung im demografischen Wandel
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2015 |
Kast, Rudolf |
| Diversity Controlling als nachhaltige Prozessbegleitung
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2015 |
Pohlmann, Regine |
| Spannungsfeld Pflege : Herausforderungen für die Arbeitgeber der Generation Y
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2015 |
Radel, Jürgen |
| Maximierung der Mitarbeiterpotenziale durch Zertifizierung
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2015 |
Münch, Stephan |
| Innovative Lernformen der Zukunft
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2015 |
Grund, Jeannette |
| Neuausrichtung der HR-Funktion
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2015 |
Brinkmann, Steffen |
| Demografischer Wandel : strategische Personalplanung im Unternehmen
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2015 |
Tenckhoff, Jürgen |
| Employer Branding : Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demografischen Wandels
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2015 |
Ruf, Michael |
| Zukunftsfähige Führung mit menschlichem Maß
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2015 |
Schleiter, André |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Finnland
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2015 |
Ilmarinen, Juhani |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Deutschland
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2015 |
Gutmann, Joachim |
| Altersgemischte Teams : Fluch oder Segen?
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2015 |
Wegge, Jürgen |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel
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2015 |
Kuhn, Karl |
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