| Unternehmensdemokratie von, durch und für Mitunternehmer
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2015 |
Fischer, Heiko |
| Aufbau organisationaler Problemlösungskompetenzen durch Personalentwicklung
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2015 |
Kirksaeter, Janicke |
| Führungskräfteentwicklung neu ausrichten
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2015 |
Teschke, Alexander |
| Personalentwicklung für die Industrie 4.0
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2015 |
Kössel, Oliver |
| Die Herausforderungen des demografischen Wandels
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2015 |
Büsch, Victoria |
| Talentmanagement 2020 : die Generation Y im Unternehmen
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2015 |
Fischer, Stephan |
| Talentmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels
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2015 |
Yeung, Angela |
| Bildungscontrolling für mittelständische Unternehmen
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Hoffmann, Thomas |
| Das etwas andere Personalmanagement der Zukunft
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Scholz, Christian |
| Strategien und Perspektiven globaler Personalentwicklung
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2015 |
Schäfers-Hansch, Christiane |
| Online-basierte Lehr- und Lernformen richtig einsetzen
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2015 |
Maas, Hans-Peter |
| Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
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2015 |
Becker, Manfred |
| Intrapreneurship : Königsweg oder Sackgasse betrieblicher Innovationspolitik?
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2015 |
Bussemer, Thymian |
| Der demografische Wandel : Auswirkungen auf die Wirtschaft
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2015 |
Börsch-Supan, Axel |
| Demografiesensible Qualifizierung : Lernfitness als Schlüsselkompetenz
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2015 |
Roßnagel, Christian Stamov |
| Qualifizierung im demografischen Wandel
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2015 |
Kast, Rudolf |
| Diversity Controlling als nachhaltige Prozessbegleitung
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2015 |
Pohlmann, Regine |
| Spannungsfeld Pflege : Herausforderungen für die Arbeitgeber der Generation Y
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2015 |
Radel, Jürgen |
| Maximierung der Mitarbeiterpotenziale durch Zertifizierung
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2015 |
Münch, Stephan |
| Strategisches Kompetenzmanagement
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2015 |
Unkrig, Erich R. |
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