| Innovative Lernformen der Zukunft
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2015 |
Grund, Jeannette |
| Neuausrichtung der HR-Funktion
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2015 |
Brinkmann, Steffen |
| Demografischer Wandel : strategische Personalplanung im Unternehmen
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2015 |
Tenckhoff, Jürgen |
| Employer Branding : Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demografischen Wandels
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2015 |
Ruf, Michael |
| Zukunftsfähige Führung mit menschlichem Maß
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2015 |
Schleiter, André |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Finnland
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2015 |
Ilmarinen, Juhani |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Deutschland
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2015 |
Gutmann, Joachim |
| Altersgemischte Teams : Fluch oder Segen?
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2015 |
Wegge, Jürgen |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel
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2015 |
Kuhn, Karl |
| Herausforderung Talentkultur
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2015 |
Schmidt, Anke |
| Talentmanagement und Employer Branding
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2015 |
Ullah, Maïté |
| Onboarding im Zeitalter der Digitalisierung
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2015 |
Bube, Susanne |
| Weiterbildungspflicht und modernes Bildungscontrolling
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2015 |
Hucke, Lorenz |
| Strategisches Kompetenzmanagement
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2015 |
Unkrig, Erich R. |
| Talent & Development als strategischer Partner des Managements
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2015 |
Füssel, Benedikt |
| Personalmanagement in der Globalisierung
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2015 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Global Sourcing : Perspektiven internationaler Personalarbeit
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2015 |
Wessel, Thomas |
| Grenzüberschreitende Förderung eines lokalen Kompetenzaufbaus
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2015 |
Meier, Stephan |
| Führungskräfteentwicklung : Trends und Herausforderungen
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2015 |
Kehr, Hugo M. |
| Möglichkeiten und Grenzen moderner Lernarchitekturen
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2015 |
Klein, Richard |
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