| Innovative Lernformen der Zukunft
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2015 |
Grund, Jeannette |
| Neuausrichtung der HR-Funktion
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2015 |
Brinkmann, Steffen |
| Demografischer Wandel : strategische Personalplanung im Unternehmen
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2015 |
Tenckhoff, Jürgen |
| Employer Branding : Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demografischen Wandels
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2015 |
Ruf, Michael |
| Zukunftsfähige Führung mit menschlichem Maß
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2015 |
Schleiter, André |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Finnland
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2015 |
Ilmarinen, Juhani |
| Demografischer Wandel und Tarifvertrag in Deutschland
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2015 |
Gutmann, Joachim |
| Altersgemischte Teams : Fluch oder Segen?
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2015 |
Wegge, Jürgen |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel
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2015 |
Kuhn, Karl |
| Herausforderung Talentkultur
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2015 |
Schmidt, Anke |
| Talentmanagement und Employer Branding
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2015 |
Ullah, Maïté |
| Onboarding im Zeitalter der Digitalisierung
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2015 |
Bube, Susanne |
| Weiterbildungspflicht und modernes Bildungscontrolling
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2015 |
Hucke, Lorenz |
| Das etwas andere Personalmanagement der Zukunft
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2015 |
Scholz, Christian |
| Strategien und Perspektiven globaler Personalentwicklung
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2015 |
Schäfers-Hansch, Christiane |
| Online-basierte Lehr- und Lernformen richtig einsetzen
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2015 |
Maas, Hans-Peter |
| Personal- und Organisationsentwicklung in der Arbeitswelt 4.0
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2015 |
Becker, Manfred |
| Intrapreneurship : Königsweg oder Sackgasse betrieblicher Innovationspolitik?
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2015 |
Bussemer, Thymian |
| Der demografische Wandel : Auswirkungen auf die Wirtschaft
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2015 |
Börsch-Supan, Axel |
| Demografiesensible Qualifizierung : Lernfitness als Schlüsselkompetenz
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2015 |
Roßnagel, Christian Stamov |
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