Examining the linkages between employee brand love, affective commitment, positive word-of-mouth, and turnover intentions a social identity theory perspective

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Indian Institute of Management Bangalore IIMB management review
1. Verfasser: Mittal, Shweta (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Gupta, Vishal (VerfasserIn), Motiani, Manoj (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
Affective commitment > Employee brand love > Positive word of mouth > Social identity theory > Turnover intention > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0970-3896