Die Berücksichtigung von Heterogenität in der Forschung zu unternehmerischen Teams

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Kreativität, Innovation und Entrepreneurship
1. Verfasser:	Breitenecker, Robert (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Khan, Mohammad Saud (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Zum Verständnis von Kreativität am Arbeitsplatz: Ein Überblick zu verschiedenen Ansätzen der Kreativitätsforschung	2013	Zhou, Jing
Führung und Kreativität in Organisationen	2013	Volmer, Judith
Innovation in Gruppen und Teams	2013	Hülsheger, Ute R.
Organisationales Lernen	2013	Schilling, Jan
Kreative Leistung als selbstgesteuerte Integration psychischer Funktionen	2013	Bledow, Ronald
Kreativitätsbarrieren in Gruppen und ihre Überwindungen	2013	Hubounig, Sabrina
Organisationale Innovationen: Ein Überblick	2013	Krause, Diana E.
Innovationsorientierte Personalauswahl	2013	Potočnik, Kristina
Perspektiven zu Führung und Innovation und Validierung eines neuen Instruments zur Messung transformationaler Führung im deutschsprachigen Raum	2013	Krause, Diana E.
Organisationsstruktur, Organisationskultur, Organisationsklima und Innovation	2013	Holz, Melanie
Geschäftmodellinnovation und Entrepreneurship	2013	Holzmann, Patrick
Widerstand und Innovation	2013	Liebhart, Ursula
Kreativität und Entrepreneurship	2013	Gielnik, Michael M.
Arbeitsgestaltung und Kreativität	2013	Ohly, Sandra
Diversity und Innovation	2013	Kearney, Eric
Die Berücksichtigung von Heterogenität in der Forschung zu unternehmerischen Teams	2013	Breitenecker, Robert
Organisationales Schweigen und Innovation	2013	Pundt, Alexander
Landeskultur und Landesinnovationen	2013	Rossberger, Robert J.
Kundenintegration in den Neuproduktentwicklungsprozess	2013	Gängl-Ehrenwerth, Christina