Die Führungsrolle der Personalentwicklung im technischen Wandel

Die Führungsrolle der Personalentwicklung im technischen Wandel

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personalentwicklung für die neue Fabrik
1. Verfasser: Staudt, Erich (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 1993
Schlagworte:
Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Qualifikationsanforderungen beim Einsatz von CIM und flexiblen Arbeitssystemen. Ein Überblick über Ergebnisse sozialwissenschaftlicher Forschung. 1993 Bauerdick, Johannes
Schwachstellen der betrieblichen Weiterbildung 1993 Staudt, Erich
Schlüsselqualifikationen : Desiderate und Operationalisierungsprobleme einer berufspädagogischen Kategorie 1993 Klein, Ralf
Neue Techniken im Spannungsfeld alter Systeme : Entscheidungshilfen bei der Einführung von CIM 1993 Staudt, Erich
Defizite der frühen Anwender 1993 Staudt, Erich
"Reif für die Insel"? : Fertigungsinseln und Lerninseln 1993 Eichener, Volker
Einleitung 1993
Die Führungsrolle der Personalentwicklung im technischen Wandel 1993 Staudt, Erich
CIM-Einsatz und Qualifizierungsstrategien in der mittelständischen Industrie : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung 1993 Huppertz, Manfred
Herausforderungen an die berufliche Weiterbildung 1993 Bauerdick, Johannes
Was vor der "lean production" kommt : Personalentwicklung in japanischen Unternehmen 1993 Staudt, Erich
Neue Berufe für die neue Fabrik? : Intention und Realisation neugeordneter Ausbildungsberufe im Hinblick auf die Tätigkeit in teilautonomen flexiblen Fertigungsinseln 1993 Klein, Ralf
Weiterbildung von naturwissenschaftlich-technischem Fachpersonal : Defizite behindern persönliche, betriebs- und volkswirtschaftliche Entwicklungen 1993 Staudt, Erich
Qualitfikationskultur und Qualifikationsstrategie : eine empirische Bestandsaufnahme im deutschen Maschinenbau 1993 Hauptmanns, Peter
Unternehmens- und Personalentwicklung für die neue Fabrik : Qualifikationspotential als strategische Ressource 1993 Staudt, Erich
Der Manager als Technikkenner : Anforderungen an das Rollenverhalten von Managern im Innovationsprozeß 1993 Staudt, Erich
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