Der Einfluss von Social Media (im Employer Branding) auf den Stellenbesetzungserfolg: eine quantitative Analyse

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Digitales Human Resource Management
1. Verfasser:	Winnen, Lothar (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schrader, Sarah (VerfasserIn), Tirrel, Henning (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Personalmanagement > Personalauswahl > Social Web > Befragung > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISBN:	9783658355890 3658355891