| Arbeiten, lernen und führen nach der Pandemie
|
2021 |
Eidens, Dietmar |
| Die Weichen für eine erfolgreiche Transformation sind gestellt
|
2021 |
Burghardt, Barbara |
| New Work Leadership : erfolgreich führen in komplex unsicheren Zeiten
|
2021 |
Fröhlich, Werner |
| New Work aktiv gestalten
|
2021 |
Distelkamp, Christian |
| Organisationsentwicklung durch Transparenz und Vernetzung
|
2021 |
Küper, Maike |
| Der Weg zur agilen Verwaltung
|
2021 |
Appelmann, Björn |
| Diversity, Equity und Inclusion : Wegweiser für Führung und Unternehmenskultur
|
2021 |
Mühlhause, Sandra |
| Unternehmenskultur : Orientierung und Resilienz
|
2021 |
Schiller, Anja |
| Talentmanagement im Wandel
|
2021 |
Hofmann, Martin |
| Chatbots & Künstliche Intelligenz in HR : Fluch oder Segen?
|
2021 |
Hanauer, Martin |
| Foresight Journey : Lernen auf neuen Wegen
|
2021 |
Shamiyeh, Michael |
| HR als Triebkraft für Unternehmenstransformation
|
2021 |
Devine, Marion |
| Covid-19 : neue Herausforderungen für HR
|
2021 |
Ogilvie, Thomas |
| Digital Leadership in Zeiten von Covid-19
|
2021 |
Christiansen, Olaf |
| Erfahrungen bei der Einführung von New Work
|
2021 |
Merkel, Julia |
| Selbstorganisation - der neue Weg für HR?
|
2021 |
Ehmann, Heile |
| New Work - Traum oder Trauma?
|
2021 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Digital Leadership : Mindset, Skills und Execution
|
2021 |
Kollmann, Tobias |
| Auf dem Weg zur digitalen Arbeitskultur
|
2021 |
Böhmer, Marco |
| Die Zukunft des Personalbereichs heißt netzwerken nach innen und außen
|
2021 |
Franke, Sven |
Tag hinzufügen