Triggers and psychological contracts the influence of managerial discretion

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial issues
1. Verfasser:	Wangrow, David B. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	O'Neill, Bonnie S. (VerfasserIn), Cheng, Zheng (VerfasserIn), Cotton, John L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Mittleres Management > Führungskräfte > Führungsstil > Implizite Kontrakte > Arbeitszufriedenheit > Mitarbeiterbindung > Theorie > Schätzung > USA > Managerial discretion > psychological contracts > affective organizational commitment > job satisfaction > intentions to leave > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1045-3695