Corporate performance and managerial ties in China key theories, dimensions and directions
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
London
Routledge
2022
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| Schlagworte: |
Unternehmenserfolg
> Führungskräfte
> Arbeitsproduktivität
> Internationaler Wettbewerb
> Staatliche Einflussnahme
> Systemtransformation
> China
> International business enterprises
> Economic development
> Organizational change
> Corporate culture
> Economic conditions
> Aufsatzsammlung
> Management
> Führungskraft
> Unternehmensentwicklung
> Leistungsfähigkeit
> Leistungsbewertung
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