Peer bargaining and productivity in teams gender and the inequitable division of pay

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Manufacturing & service operations management
1. Verfasser: Pierce, Lamar (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Wang, Laura W. (VerfasserIn), Zhang, Dennis J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2021
Schlagworte:
productivity > bargaining > service operations > gender > negotiation > fairness > compensation > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISSN:1523-4614