Organizational openness

Dissertation, Universität zu Köln, 2021

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Kraken, Franziska (VerfasserIn)
Körperschaft: Universität zu Köln (Grad-verleihende Institution)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Köln Universität Köln 2021
Schlagworte:
Organisationsforschung > Crowdsourcing > Open Source > Open Innovation > Innovationsakzeptanz > Unternehmenskultur > Hochschulschrift > Organisationsprinzip > Offenheit
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