Lernmotivation in der Aus- und Weiterbildung: Merkmale und Bedingungen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Kompendium Weiterbildung
Weitere Verfasser:	Prenzel, Manfred (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Opladen 2000
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Titel	Jahr	Verfasser
Erfordert der demographische Wandel vermehrte berufliche Weiterbildung älterer Arbeitnehmer?	2000
Der schwierige Übergang vom Bildungs- in das Beschäftigungssystem - Notwendigkeit und Möglichkeit zur Weiterbildung	2000	Tippelt, Rudolf
Lernen mit neuen Medien: Eine Chance für neue Konzepte und innovative Ziele	2000	Reinmann, Gabi
Zwischen Flexibilitätsgebot und Anspruch auf Sinn: Überlegungen zu Strategien langfristiger Sicherung des Humankapitals	2000	Bolder, Axel
Evaluation: Diagnose oder Therapie	2000	Henninger, Michael
Lernmöglichkeiten an kaufmännischen Arbeitsplätzen - Ansätze empirischer Forschung	2000	Achtenhagen, Frank
Selbstorganisation des Lernens	2000	Dubs, Rolf
Erfahrung erwerben	2000	Gruber, Hans
Lernen im Betrieb: selbstgesteuert, kooperativ, motiviert : Kritische Anmerkungen zur Idealisierung betrieblicher Weiterbildung	2000	Kraft, Susanne
Entwicklungsbedingungen kaufmännischer Berufsmoral : Befunde zur beruflichen Primärsozialisation und Implikationen für die Weiterbildung	2000	Beck, Klaus
Vom Übermittlungs- zum Initiierungskonzept: Lehr-Lernprozesse in konstruktivistischer Perspektive	2000	Ebner, Hermann G.
Motivationsförderung in Lehr-Lern-Arrangements - eine interessentheoretische Perspektive	2000	Lewalter, Doris
Lernmotivation in der Aus- und Weiterbildung: Merkmale und Bedingungen	2000
Evaluation in der betrieblichen Weiterbildung	2000	Pekrun, Reinhard
Qualität der Argumente, mit denen das Erfordernis lebenslangen Lernens begründet wird	2000	Heid, Helmut
Betriebliche Kompetenzentwicklung oder Lebenskompetenz?	2000	Hendrich, Wolfgang
Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz	2000	Thomas, Alexander
Individuelle Unterschiede und Wissenserwerb bei multimedialem Lernen	2000	Leutner, Detlev
Beschäftigte im Spannungsfeld ökonomischer und pädagogischer Prinzipien betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung	2000	Harteis, Christian
Organisational Memory Systeme und Organisatorisches Lernen	2000	Lehner, Franz

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