Are traditional performance reviews outdated? an empirical analysis on continuous, real-time feedback in the workplace

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Information systems research
1. Verfasser:	Rivera, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Qiu, Liangfei (VerfasserIn), Kumar, Subodha (VerfasserIn), Petrucci, Tony (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	real-time feedback > performance appraisals > feedback applications > tit-for-tat strategy > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1047-7047