Reichweite einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel. Urteil vom 23.2.2012 (15 Sa 1284/11)

Leitsatz: Sind in einem mit einem kirchlich-caritativen Rechtsträger abgeschlossenen Arbeitsvertrag die "Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes" -AVR- in Bezug genommen, werden von einer solchen Bezugnahmeklausel auch die jeweiligen Verfahrensre...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Körperschaft: Nordrhein-Westfalen Landesarbeitsgericht (VerfasserIn)
Pages:1946
Format: UnknownFormat
Veröffentlicht: 2016
Schlagworte:
Kirchliche Einrichtung > Arbeitsrecht > Caritas > AVR > Rechtsprechung
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Leitsatz: Sind in einem mit einem kirchlich-caritativen Rechtsträger abgeschlossenen Arbeitsvertrag die "Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes" -AVR- in Bezug genommen, werden von einer solchen Bezugnahmeklausel auch die jeweiligen Verfahrensregelungen erfasst, auf deren Grundlage arbeitsvertragliche Regelungen auf dem "Dritten Weg" normiert bzw. festgelegt werden.
ISSN:0340-8760