Negative side effects of affirmative action How quotas lead to distortions in performance evaluation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:European economic review
1. Verfasser: Petters, Lea M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schröder, Marina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Procedural fairness > Affirmative action > Creative work > Peer-review > Quota > Real effort > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0014-2921