Do unions and works councils really dampen the gender pay gap? discordant evidence from Germany

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Economics letters
1. Verfasser: Oberfichtner, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schnabel, Claus (VerfasserIn), Töpfer, Marina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Collective bargaining > Gender pay gap > Germany > Industrial relations > Works council > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0165-1765