Effects of CSR on affective organizational commitment via organizational justice and organization-based self-esteem

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Kim, Jungsun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Milliman, John F. (VerfasserIn), Lucas, Anthony F. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Corporate social responsibility > Organizational justice > Organization-based self-esteem > Affective organizational commitment > Social exchange theory, and self-consistency theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0278-4319