The way to improve employees' job satisfaction in Korean social enterprises the moderating effects of person-organization fit, person-job fit, and person-supervisor fit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of financial research
1. Verfasser:	Jin, Xiu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hahm, Sang Woo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	organizational communication > job satisfaction > person-organization fit > person-job fit > person-supervisor fit > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1923-4023