Gewerkschaftliche Strategien bei der Digitalisierung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeit in der Data Society
1. Verfasser:	Brandl, Karl Heinz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2020
Schlagworte:	Arbeitsbedingungen > Digitalisierung > Mitbestimmung > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Mitbestimmung in digitalen und agilen Betrieben - das Modell einer prozessualen partnerschaftlichen Konfliktkultur	2020	Gerst, Detlef
Gewerkschaftliche Strategien bei der Digitalisierung	2020	Brandl, Karl Heinz
Datafizierung von Organisationen durch Blockchain? : eine medienanalytische Betrachtung	2020	Klüh, Ulrich
Widersprüchlichkeiten der Digitalisierung - eine Analyse der Situation des Individuums am digitalisierten Arbeitsplatz	2020	Bader, Verena
Digitales Ideenmanagement als Mitbestimmung 4.0? : Chancen und Herausforderungen der Partizipation von Mitarbeitenden in betrieblichen Veränderungsprozessen	2020	Ruiner, Caroline
Mehr individuelle Beteiligung durch stärkere kollektive Mitbestimmung - gerade in einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt	2020	Bolte, Michael
Arbeit 4.0 und Transformation der Mitbestimmung	2020	Widuckel, Werner
Arbeit in der Data Society - Perspektiven auf die Zukunft von Mitbestimmung und Personalmanagement	2020	Bader, Verena
Wie Betriebsräte und Arbeitgeber sich besser zuhören und die betriebliche Mitbestimmung aktiver gestalten können	2020	Holzapfel, Marco
Mitbestimmung 4.0 - zur Weiterentwicklung der betrieblichen Sozialpartnerschaft	2020	Eller, Elke
Konkurrent oder Komplementär? : Herausforderungen und Potenzial beim Einsatz von Enterprise Social Software im Kontext betrieblicher Mitbestimmung	2020	Send, Hendrik
Digitale Ratings als rechtliche Herausforderung	2020	Gogola, Michael
Plattformgenossenschaften: mehr Mitbestimmung durch die digitale Renaissance einer alten Idee?	2020	Thäter, Laura
Neuverhandlung oder Verfestigung von Geschlechterungleichheiten? : Effekte digitalisierter und mobiler Arbeit auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Anwesenheitskulturen und die Veränderung von Tätigkeiten	2020	Carstensen, Tanja
Neue Formen kollaborativer Herstellung und Entwicklung : eine orientierende Typologie	2020	Schrape, Jan-Felix
Stabilität oder Wandel durch Digitalisierungsprozesse? : Überlegungen zum Verhältnis von Personalmanagement und Mitbestimmung	2020	Rego, Kerstin
Künstliche Intelligenz - Handlungsfeld für betriebliche Mitbestimmung und Arbeitsrechtsregulierung	2020	Klebe, Thomas
(Ohn)Mächtige Crowd? : Heteronomie und Autonomie der Plattformarbeit	2020	Heiland, Heiner
Wie kann digitale Mitsprache in Organisationen gelingen? : zur Rolle von (datafizierter) Transparenz aus Sicht von Mitarbeitenden	2020	Ellmer, Markus
Freiraum des Betriebsverfassungsgesetzes für eine agile Mitbestimmung	2020	Hey, Thomas

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