Gender differences in executive compensation on British corporate boards the role of conditional conservatism

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of accounting
1. Verfasser:	Al-Shaer, Habiba (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Harakeh, Mostafa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2020
Schlagworte:	Executive compensation > female executives > conditional conservatism > Davies Report > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue on accounting for mergers and acquisitions	2020	vol. 55, no. 2 (June 2020)
Special issue International accounting research : 1965 - 1996 ; indexes and annotated bibliography of The international journal of accounting	1998	33,1