Personalmanagement im Krankenhaus

Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Naegler, Heinz (VerfasserIn)
Körperschaft:	MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG (Verlag)
Weitere Verfasser:	Garbsch, Marlies (VerfasserIn), Brock, Heinz (MitwirkendeR), Dienst, Sebastian (MitwirkendeR), Henry, Kerstin (MitwirkendeR), Herrmann, Lars (MitwirkendeR), Jelenski, Jana (MitwirkendeR), Kloimüller, Irene (MitwirkendeR), Kühn, Hagen (MitwirkendeR), Oubaid, Viktor (MitwirkendeR), Prölß, Joachim (MitwirkendeR), Raschke, Marc (MitwirkendeR), Schäfer, Regina (MitwirkendeR)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft 2021
Ausgabe:	5., erweiterte und aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Health Care Management
Schlagworte:	Krankenhausmanagement > Personalmanagement > Personaleinsatzplanung > Arbeitsgestaltung > Personnel management > Health facilities > Lehrbuch > Krankenhaus > Personalpolitik
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

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Beschreibung
Zusammenfassung:	Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien seitens der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern. Sie sind gefordert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Bedürfnissen der Belegschaft sowohl nach einer bestmöglichen Behandlung der Patienten als auch nach individuellen Vereinbarungen gerecht werden, und damit eine positive Arbeitgebermarke zu entwickeln. Work-Life-Balance, veränderte Altersstrukturen der Belegschaften, steigende Anforderungen an Qualifikation, Motivation und Effizienz, eine zunehmende Digitalisierung sowie soziale und gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz sind weitere vitale Herausforderungen für das Personalmanagement im Krankenhaus. Das Standardwerk erscheint in der 5. Auflage umfangreich aktualisiert und um neue Schwerpunkte und aktuelle Themen erweitert.
Beschreibung:	Literaturverzeichnis: Seite 404-412
Beschreibung:	XV, 423 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.5 cm
ISBN:	9783954665662 978-3-95466-566-2 3954665662 3-95466-566-2