Diversity Management : Anerkennung von Vielfalt?

Diversity Management Anerkennung von Vielfalt?

Ökonomische Rationalität und politischer Anspruch | Individualisierung sozialer Zugehörigkeiten | Diversity als kommunalpolitischer Standortfaktor | Diversity und Wissensgesellschaft | Inklusionen und Exklusionen

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zusammenhalt durch Vielfalt?
1. Verfasser: Meuser, Michael (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Diversity Management
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Titel Jahr Verfasser
Erweiterter Zusammenhalt in wachsender Vielfalt 2013 Pries, Ludger
Von den klassischen Dualismen zur Differenzierung der Differenzen? 2013 Lenz, Ilse
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Entgrenzung und Restrukturierung der Schnittstellen zwischen Gesellschaft, Markt und Staat? 2013 Heinze, Rolf G.
Fortlaufendes Zusammenhalten von Differentem : soziale Praktiken in einer Internetagentur 2013 Lengersdorf, Diana
Professorenvielfalt und Universitätszusammenhalt : der Versuch, Individualisten auf ein gemeinsames Ziel zu verpflichten 2013 Wilkesmann, Uwe
Interreligiöser Dialog zwischen Begegnung und Beherrschung : zur Governance religiöser Vielfalt in interreligiösen Aktivitäten 2013 Nagel, Alexander-Kenneth
Innovationen in heterogenen Wissens-und Technologiefeldern 2013 Hirsch-Kreinsen, Hartmut
Der Wille zum Wir : Events als Evokationen posttraditionaler Zusammengehörigkeit 2013 Hitzler, Ronald
Vielfältige Verunsicherung in der Mittelschicht : eine Herausforderung für sozialen Zusammenhalt? 2013 Burzan, Nicole
Vielfalt und Bindung am Beispiel von Managern im Auslandseinsatz 2013 Minssen, Heiner
Diversity Management : Anerkennung von Vielfalt? 2013 Meuser, Michael
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