Impact of Objective and Subjective Task Complexity on Employee Performance and Satisfaction: Moderating Role of Psychological Capital

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	2011 International Conference on Management Science & Engineering 18th annual conference proceedings (ICMSE 2011) ; 1
1. Verfasser:	Xi-zhou, Tian (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jin-yu, Xie (VerfasserIn)
Pages:	2011
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
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