Capitalising on employee's psychological wellbeing attributes in managing their retention : the adverse influence of workplace bullying and turnover intention

Capitalising on employee's psychological wellbeing attributes in managing their retention the adverse influence of workplace bullying and turnover intention

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Psychology of retention
1. Verfasser: Coetzee, Melinde (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Van Dyk, Jeannette (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2018
Schlagworte:
Emotional intelligence > Flourishing > Hardiness > Psychological wellbeing > Self-esteem > Turnover intention > Work engagement > Workplace bullying > Aufsatz im Buch
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