Job demands-resources, person-job fit and the impact on turnover intention similar across professional and administrative job-types?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Psychology of retention
1. Verfasser:	Beer, Leon T. de (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Scholtz, Salomé Elizabeth (VerfasserIn), Rothmann, Johanna Christina (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Administrative job > Job demands-resources > Professional job > Retention > Turnover > Turnover intention > Aufsatz im Buch
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