Leader mindfulness and employee performance a sequential mediation model of LMX quality, interpersonal justice, and employee stress

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Reb, Jochen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chaturvedi, Sankalp (VerfasserIn), Narayanan, Jayanth (VerfasserIn), Kudesia, Ravi S. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Business ethics > Extra-role performance > In-role performance > Interpersonal justice > Leadership > Leader mindfulness > LMX > Mindfulness > Organizational justice > Stress > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0167-4544