Why interpersonal bonds may supersede organisational commitment on performance an integrative motivational view

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of applied management science
1. Verfasser:	Akoto, Edward O. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Akoto, Eunice V. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	organisational commitment > interpersonal bonds > supervisor commitment > work team commitment > WTC > motivation > goal setting > performance > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1755-8913