Combining behaviourist and interactionist approaches to explain applicants' attraction to organisations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of human resources development and management
1. Verfasser:	Gomes, Daniel Roque (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Neves, José Gonçalves das (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	organisational attributes > organisational attractiveness > intention to apply for a job vacancy > IAJV > person-organisation fit > applicants' attraction > recruitment > interactionist > behaviourist > organisational attraction > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1465-6612