Diversity initiative effectiveness a typological theory of unintended consequences

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management The Academy of Management review
1. Verfasser:	Leslie, Lisa M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Diversity Management > Erfolgsfaktor > Organisationsforschung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0363-7425