The role of perceived organisational support influences organisational citizenship behaviour and employees attitudes study case of a public university in Indonesia

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of public sector performance management
1. Verfasser: Harsasi, Meirani (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Minrohayati, Minrohayati (VerfasserIn), Anfas, Anfas (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
affective commitment > employee attitudes > human resource management > organisational citizenship behaviour > OCB > perceived organisational support > POS > Indonesia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1741-1041