The impact of perceived organisational support and organisational citizenship behaviour on turnover intention an empirical investigation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of applied management science
1. Verfasser: Rezaei, Ali (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
organisational citizenship behaviour > OCB > turnover intentions > perceived organisational support > POS > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1755-8913