Konkret und nachhaltig das X-Company Network unterstützt Karrierewege von Frauen in Managementpositionen mit unternehmensübergreifendem Mentoring-Programm

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Veröffentlicht in:Führen und führen lassen in der Praxis
1. Verfasser: Pongratz, Anita (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2016
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Titel Jahr Verfasser
Wer sich kennt, kann (sich) führen 2016 Krauß, Udo
Wie reife Managementteams mit Spannungsfeldern umgehen und sich untereinander in der Führung stärken 2016 Kochan, Dirk A.
Wandel der Basis von Führungserfolg in einem Nachfolge- und Veränderungsprozess 2016 Fritsch, Anna-Maria
Wandel des Führungsansatzes : erfolgreich führen vor und nach der Krise 2016 Felder, Rupert
Das Mentoring-Programm für weibliche Führungskräfte der AOK Baden-Württemberg 2016 Thoma, Thorsten
Stärkenorientiertes Führen von Hochleistungsteams 2016 Krauß, Udo
Führung im Wandel durch Veränderungen der Aufbau- und Ablauforganisation im Vertriebsbereich der Hamburger Hochbahn AG 2016 Bestmann, Dirk
Integrität im Führungshandeln : das weltweite Talentprogramm für Senior Manager der Daimler AG 2016 Sukowski, Nadine
Interkulturelle Führung (Lloyds Banking Group) 2016 Pawlowski, Matthias
Sensibilisierung der Führungskräfte für alternsgerechte Personalentwicklung 2016 Badock, Anika
Führungskultur im Fahrbetrieb : eine notwendige Kurskorrektur 2016 Lottenbach, Franziska
Neue Anforderungen des Marktes bedingen einen neuen Führungsstil in Unternehmen 2016 Danhof, Stephanie
Vorbild prägt Leitbild : Führungskräfte-Qualifizierung im Change$dKlemens Steiner und Frank Kübler 2016 Steiner, Klemens
Entwicklung eines Werte-integrierten Führungsverständnisses bei Felss 2016 Kienhöfer, Christine
Zukunftsweisende Unternehmenskultur gestalten : ein systemisches Veränderungsprojekt 2016 Beuther, Scherin
Konkret und nachhaltig : das X-Company Network unterstützt Karrierewege von Frauen in Managementpositionen mit unternehmensübergreifendem Mentoring-Programm 2016 Pongratz, Anita
Leading a Global Recruiting Project within a Virtual Team Structure 2016 Maucher-Lynch, Kimberly
Gegenläufige mikropolitische Taktiken behindern Projekterfolg 2016 Habegger, Hans
Die Rolle der Führungskräfte im Reorganisationsprogramm SZAG 2015 2016 Gießelmann, Frank
Projektbeispiel VPV-Leadershipwerkstatt : ein Werkstück für ein neues Führungsverständnis 2016 Janisch, Kinga
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