Unpacking the 'black box' in the relationship between pay-for-performance, employee benefits and performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal for global business advancement
1. Verfasser:	Ismail, Abdussalaam Iyanda (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Abdul Halim Abdul Majid (VerfasserIn), Mohd Hasanur Raihan Joarder (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	PFP > pay-for-performance > employee benefits > distributive fairness > employee performance > partial least squares > HRM > human resource management > HR architectures > human capital > reward system > compensation > Nigeria > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1746-966X