Self-Leadership in selbstorganisierten Systemen am Beispiel Holacracy

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Führen in der Arbeitswelt 4.0
1. Verfasser:	Bischof, Nicole (VerfasserIn)
Pages:	4
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Arbeitswelt > Industrie 4.0 > Organisatorischer Wandel > Aufsatz im Buch
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Verfasser
Die Zürcher Teampyramide : ein Leitfaden für die Entwicklung von produktiven, innovativen und anpassungsfähigen Teams	2019	Neumann, Uwe
Psychologische Grundlagen des agilen Arbeitens	2019	Pfister, Andres
Agility Suitability Check : agile Methoden am richtigen Ort einsetzen	2019	Duméril, Jean-Christophe
SRF auf dem Weg zu einem digitalen Medienhaus : Auswirkungen auf die interne journalistische Aus- und Weiterbildung	2019	Brönimann, Gabriela
Die Führungsrolle 4.0 in agilen Innovationsmodellen : die geteilte, entpersonalisierte Führungsrolle für komplexe Situationen am Beispiel des Design Thinkings	2019	Berg, Markus
Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0	2019	Werkmann-Karcher, Birgit
PE 4.0 : Herausforderungen für Führungskräfte und Bildungsverantwortliche	2019	Blum, Urs
Selbstführung als zentrale Kompetenz in digitalen und flexiblen Arbeitswelten : evidenzbasierte Strategien der Selbstregulation für Führungskräfte und Mitarbeitende	2019	Keller, Carmen
Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0	2019	Majkovic, Anna-Lena
Self-Leadership in selbstorganisierten Systemen am Beispiel Holacracy	2019	Bischof, Nicole
Identität in der Arbeitswelt 4.0	2019	Lippmann, Eric
Smart entscheiden in Zeiten der Veränderung	2019	Huber, Rafael Erich
Ältere Erwerbsbevölkerung : Potenziale erkennen und nutzen	2019	Streuli, Elisa
Führen in der Arbeitswelt 4.0 : das Interview mit Dr. Hans C. Werner führte Ellen Gundrum	2019	Werner, Hans Christian