Investigating the employee work performance in task interdependence and ESM environment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of information systems and change management
1. Verfasser:	Pitafi, Abdul Hameed (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kanwal, Shamsa (VerfasserIn), Akhtar, Sadia (VerfasserIn), Irfan, Muhammad (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	enterprise social media usage > ESMU > task interdependence > work performance > WP > cooperation > IT competency > workplace > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: Personal beliefs and IT/IS development	2012	6.2012,2
Special issue: Change management in healthcare	2010	4.2009/10,3