Consequences of unfair job promotions in organizations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Schmalenbach business review
1. Verfasser: Bußwolder, Peter (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Dregert, Swetlana (VerfasserIn), Letmathe, Peter (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
Job promotion > Cooperation > Attribution > Inequity aversion > Reciprocity > Punishment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1439-2917