Ausschluss aus der unternehmerischen Mitbestimmung Leiharbeitnehmer an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsg...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
1. Verfasser: Frank, Justus (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Weber, Annika (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2019
Schlagworte:
Arbeitsrecht > Gesetzgebung > Mitbestimmung > Deutschland
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Beschreibung
Zusammenfassung:Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsgesetzes. Die dort aufgestellten Grundsätze zur Zählweise gelten einheitlich für die Anwendungsschwellen im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG)
ISSN:0943-7525