Geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede bei Führungskräften in Stiftungen Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen
1. Verfasser:	Sandberg, Berit (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schneider, Friedrich (VerfasserIn), Voigt, Jasmin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Entgeltdiskriminierung > Gender Pay Gap > Deutschland > Stiftung > Lohngleichheit
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Titel	Jahr	Band
Beiträge zum Management von Anspruchsgruppen in öffentlichen Organisationen : Festschrift für Dieter K. Tscheulin	2019	1/2, 2019, 42. Jahrgang
40.2017 Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen	2017	40.2017
Public governance	2016	39. Jahrgang, 1-2 (2016)
39.2016 Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen	2016	39.2016
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 38.2015	2015	38.2015
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 38.2015	2014	37.2014
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 36.2013	2013	36.2013
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 35.2012	2012	35.2012
Innovationsprozesse und institutioneller Wandel in öffentlichen Unternehmen seit den 1970er-Jahren : Beispiele aus Deutschland, Österreich und der Schweiz	2011	34.2011,2
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 34.2011	2011	34.2011
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen Bd. 33.2010	2010	33.2010