Managing intensity and play at work : transient relationships

Managing intensity and play at work transient relationships

1. Diagnostics of the present and second-order observation2. Adapting to adaptability : the machine of transience -- 3. From membership to self-enrollment : the production of the employee who creates herself in the organizational image -- 4. Management of authentic feelings : the trembling organizat...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Andersen, Niels Åkerstrøm (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Cheltenham Edward Elgar 2013
Schlagworte:
Personalmanagement > Betriebsklima > Verhalten in Organisationen > Systemtheorie > Diskurstheorie > Critical Management Studies > Interpersonal relations > Personnel management > Work environment > Social aspects > Organizational behavior > Unternehmen > Mitarbeiter > Beziehung > Management
Online Zugang:http://digitale-objekte.hbz-nrw.de/webclient/DeliveryManager?pid=5374504&custom_att_2=simple_viewer
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