Personalführung und Alter ist Personalführung alterskritisch?; eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen

Zugl.: Freiburg (i.Br.), Univ., Diss., 2008

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Mücke, Anja (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2008
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Personalwirtschaft 21
Schlagworte:	Personalführung > Ältere Arbeitskräfte > Empirische Methode > Schweiz > Hochschulschrift > Führungskraft > Altersunterschied > Mitarbeiter > Interpersonale Wahrnehmung
Online Zugang:	Cover Inhaltsverzeichnis Ausführliche Beschreibung
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